Các khoản trợ cấp về bảo hiểm xã hội sẽ tăng đáng kể trong năm 2019
Từ ngày 01/07/2019, mức lương cơ sở sẽ được điều chỉnh tăng từ 1,39 triệu đồng/tháng lên 1,49 triệu đồng/tháng theo quy định tại Nghị quyết 70/2018/QH14 về Dự toán ngân sách nhà nước năm 2019. Do đó, hàng loạt khoản trợ cấp về bảo hiểm xã hội cũng sẽ tăng lên tương ứng. Dưới đây là 7 khoản trợ cấp bảo hiểm xã hội tăng mạnh trong năm 2019, người lao động nên nắm bắt để hưởng đầy đủ quyền lợi của mình.
1. Tăng mức trần đóng bảo hiểm xã hội
Mức trần đóng bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật hiện hành bằng 20 lần mức lương tối thiểu. Tính từ thời điểm Luật Bảo hiểm xã hội 2006 có hiệu lực từ 01/01/2007 đến hết năm 2015, Luật BHXH 58/2014/QH13 có hiệu lực từ 01/01/2016 đến nay, đã có 8 lần tăng lương cơ sở, kéo theo mức trần đóng Bảo hiểm xã hội lần lượt tăng.
Kể từ 01/07/2019, mức lương cơ sở là 1,49 triệu đồng/tháng. Như vậy, mức trần đóng bảo hiểm xã hội tăng lên thành 29,8 triệu đồng/tháng so với mức 27,8 triệu đồng như trước (vì trước đó mức lương cơ sở là 1,39 triệu đồng).
Căn cứ: Điều 89, Luật Bảo hiểm xã hội 2014.
2. Tăng mức hưởng dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau ốm đau
Người lao động đã nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau, trong 30 ngày đầu trở lại làm việc mà sức khỏe chưa phục hồi thì được hưởng dưỡng sức, phục hồi sức khỏe từ 05 – 10 ngày trong một năm. Mức hưởng dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau ốm đau 01 ngày sẽ được tính bằng 30% mức lương cơ sở.
Theo đó, kể từ ngày 01/07/2019, mức hưởng dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau ốm đau tăng từ 417.000 đồng/ngày lên 447.000 đồng/ngày (tăng thêm 30.000 đồng so với trước đây).
Căn cứ: Điều 29, Luật Bảo hiểm xã hội 2014.
3. Tăng trợ cấp một lần sau khi sinh con
Lao động nữ sinh con thì được nhận trợ cấp một lần cho mỗi con bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng lao động nữ sinh con. Nếu chỉ có cha tham gia bảo hiểm xã hội thì cha được nhận khoản trợ cấp này.
Như vậy, nếu sinh con từ ngày 01/07/2019 trở đi thì người lao động được hưởng trợ cấp thai sản là 2,98 triệu đồng, tăng 200.000 đồng so với trước đây (trước đây mức trợ cấp là 2,78 triệu đồng).
Căn cứ: Điều 38, Luật Bảo hiểm xã hội 2014.
4. Tăng mức hưởng dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau sinh
Lao động nữ sau thời gian hưởng chế độ thai sản trong 30 ngày đầu làm việc mà sức khỏe chưa phục hồi thì được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe từ 05 – 10 ngày. Mức hưởng chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản 01 ngày được tính bằng 30% mức lương cơ sở.
Cụ thể, mức hưởng dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau sinh từ ngày 01/07/2019 trở đi là 447.000 đồng/ngày, tăng 30.000 đồng/ngày so với trước.
Căn cứ: Điều 41, Luật Bảo hiểm xã hội 2014.
5. Tăng mức lương hưu tối thiểu hàng tháng
Mức lương hưu hàng tháng thấp nhất của người lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc đủ điều kiện hưởng lương hưu bằng mức lương cơ sở (trừ một số trường hợp cá biệt).
Do đó, kể từ ngày 01/07/2019, mức lương hưu tối thiểu hàng tháng của người lao động là 1,49 triệu đồng, không còn ở mức 1,39 triệu đồng như trước nữa.
Căn cứ: Điều 56, Luật Bảo hiểm xã hội 2014.
6. Tăng mức trợ cấp mai táng
Người lao động đang đóng bảo hiểm xã hội hoặc đang bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội mà có thời gian đóng từ đủ 12 tháng trở lên; người lao động chết do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; người đang hưởng lương hưu, hưởng trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hàng tháng đã nghỉ việc… chết thì người lo mai táng sẽ được nhận một lần trợ cấp mai táng.
Trợ cấp mai táng bằng 10 lần tháng lương cơ sở tại tháng mà các đối tượng nêu trên chết. Như vậy, từ ngày 01/07/2019, mức trợ cấp mai táng sẽ tăng từ 13,9 triệu đồng lên 14,9 triệu đồng.
Căn cứ: Điều 66, Luật Bảo hiểm xã hội 2014.
7. Tăng mức trợ cấp tuất hàng tháng
Người lao động đã đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 15 năm trở lên nhưng chưa hưởng bảo hiểm xã hội một lần; Người đang hưởng lương hưu; Người chết do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; Người đang hưởng trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hàng tháng với mức suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên chết thì thân nhân được hưởng trợ cấp tuất hàng tháng.
Mức trợ cấp tuất hằng tháng đối với mỗi thân nhân bằng 50% mức lương cơ sở; trường hợp thân nhân không có người trực tiếp nuôi dưỡng thì mức trợ cấp tuất hằng tháng bằng 70% mức lương cơ sở.
Theo đó, từ 01/07/2019 trở đi, mức trợ cấp tuất hàng tháng với mỗi thân nhân tăng từ 695.000 đồng/tháng lên 745.000 đồng/tháng; riêng với thân nhân không có người nuôi dưỡng tăng từ 973.000 đồng/tháng lên 1,043 triệu đồng/tháng.
Căn cứ: Điều 68, Luật Bảo hiểm xã hội 2014.
**********
Nếu bạn quan tâm đến chủ đề của bài báo này, xin hãy liên hệ với chúng tôi.
Về chúng tôi
Công ty TNHH Tư vấn Kinh doanh Á Châu là Công ty tư vấn chuyên nghiệp trong lĩnh vực đầu tư, tư vấn doanh nghiệp, thuế, bảng lương và nghiên cứu thị trường cho các đối tác trong nước và quốc tế.
Để hiểu rõ hơn về chúng tôi, xin hãy liên hệ email This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it. hoặc tải tài liệu giới thiệu Công ty chúng tôi tại đây.
Bạn có thể cập nhật được các tin tức mới nhất về hoạt động đầu tư kinh doanh tại Việt Nam bằng cách đăng ký nhận bản tin của chúng tôi tại đây.